Fachprofil „Lebenslanges lernen“
Lernen kompetent begleiten!

„Lebenslanges Lernen umfasst alles formale, nicht-formale und informelles Lernen an verschiedenen Lernorten von der frühen Kindheit bis einschließlich der Phase des Ruhestandes. Dabei wird ‚Lernen’ verstanden als konstruktives Verarbeiten von Informationen und Erfahrungen zu Kenntnissen, Einsichten und Kompetenzen.“

(Strategie für Lebenslanges Lernen in der Bundesrepublik Deutschland, BLK Heft 115, 2004:13)

Fortbildung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Bürgerdienste bzw. der Partnerinstitutionen des Projekts erhalten mit der Fortbildung für das Thema „Lebenslanges Lernen“ eine doppelte Chance:

Durch die persönliche Teilnahme an der Fortbildung partizipieren sie direkt an einer konkreten Form lebenslangen Lernens und erhalten einen ganz individuellen Zugewinn für ihre eigene berufliche Entwicklung.

Die Fortbildung dient weiterhin der Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Möglichkeiten des Projekts „lebenslang lernen – kommunal handeln“ und zu möglichen Auswirkungen auf bestehende Arbeitsstrukturen.

Das Netzwerk
Die Strategie „lebenslang lernen – kommunal handeln“ ist ein Projekt innerhalb des Programms „Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken“, gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung und den Europäischen Sozialfonds.

Unterstützt wird das Projekt u.a. durch verschiedene öffentliche, regionale und überregionale Einrichtungen, die Dienstleistungen im Bezirk Marzahn-Hellersdorf anbieten und sich im Jahr 2007 zu einem Beratungsnetzwerk zusammen geschlossen haben.