Freiwillige engagieren!
Freiwillige zu gewinnen und in die Arbeit einzubeziehen gelingt nicht über Nacht. Die Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist eine strategische Entscheidung, die sorgfältig vorbereitet werden muss.

• Warum wollen Sie mit Freiwilligen zusammenarbeiten?
• Warum sollten sich Freiwillige bei Ihnen engagieren?
• Welchen Nutzen hat die Gesellschaft vom Engagement?

Wollen Sie Freiwillige in Ihren Arbeitsprozess integrieren, dann nehmen Sie diesen Gedanken in das „Leitbild“ Ihrer Organisation auf und formulieren Sie Ihre Rahmenbedingungen für bürgerschaftliches Engagement.

Identifizieren Sie Einsatzmöglichkeiten für Freiwillige und beschreiben Sie diese konkret. Freiwillige wollen wissen, was auf sie zukommt.

„Freiwilliges Engagement in Deutschland 1999 – 2004“ Das Ergebnis des Freiwilligensurvey fiel weitaus positiver aus als erwartet; mehr noch, der positive Trend, sich freiwillig zu engagieren, steigt.

Zusammenfassung
Freiwilliges Engagement ist nicht umsonst und will gut geplant sein. Lassen Sie sich Ihre Beweggründe noch einmal durch den Kopf gehen, wägen Sie das Für und Wider ab, bedenken Sie Kosten, die Ihnen für Administration, Logistik, Fortbildung und Anerkennung entstehen und entscheiden Sie sich dann, damit der Einsatz von Freiwilligen nicht zur Enttäuschung wird.